Esta página muestra algunas ventanas de ejemplo, para exponer con más detalle las características de la aplicación.

                                 

     


Mantenimiento de la ficha de perceptores. Cuadrícula de acceso a la información, que se puede clasificar por el contenido de cualquiera de sus columnas (en la imagen aparecen un 15 %). Se trata de un registro especial sin cotización al régimen general de la Seguridad Social, únicamente a efectos de control del I.R.P.F. - Subir -  


Datos contractuales. Características del contrato. Para agrupar los informes puede ubicar al perceptor en centros, departamentos y subdepartamentos. - Subir -


Datos contractuales. Datos básicos para aplicación del I.R.P.F., datos bancarios, algunas fechas para independizar de la fecha de alta la información presentada en hoja de salarios y para cálculo de antigüedad. - Subir -


Resultados de la paga. Paga de nómina ordinaria. Cuantías previstas y calculadas. Conceptos adaptados al convenio. En cualquier momento puede recalcular una paga. - Subir -


Resultados de la paga. Puede establecer resultados garantizados, cuya diferencia hereda las propiedades del concepto receptor. Define el modo de liquidación de las pagas extraordinarias. Incluye cuantías por horas extraordinarias, con cotización según reglamento. - Subir -


Resultados de la paga 3. Presenta todos los impuestos y cotizaciones, tanto los descontados al perceptor como los que éste no puede apreciar en su hoja de salarios.  - Subir -


Resultados de la paga 3 -Continuación-. Presenta la suma y calcula el porcentaje que supone con referencia al líquido a percibir - Subir -


Resultados de la paga. Presenta las bases de cotización y los sumatorios. Gestiona las cotizaciones durante periodos de cobro directo de la Seguridad Social –algunos periodos de baja por incapacidad transitoria. Permite fijar las bases de cotización en caso necesario (puestas en marcha, o bases fijas por necesidades puntuales). - Subir -


Resultados de la paga. En cualquier momento ofrece una completa información acerca de cualquiera de los datos que aparecen en la ficha. En este ejemplo, informa de una cuantía agregada como pago “En Especie” a efectos del I.R.P.F. - Subir -


Datos de afiliación. Complementa los datos contractuales. Permite estadísticas según la información almacenada. - Subir -


Resultados de un finiquito, con vacaciones que rebasan el periodo mensual de cotización, cuya liquidación a la Seguridad Social llevará a cabo de acuerdo a la normativa vigente. - Subir -


Retenciones I.R.P.F. Obtenidas con el cierre de las pagas. Para liquidaciones del impuesto a la Agencia Tributaria. Puede agregar, eliminar y modificar cuantías. - Subir -


Retenciones I.R.P.F. Presenta el acumulado para el perceptor durante el periodo seleccionado. - Subir -


Datos fiscales del perceptor para regularización automática de los tipos del I.R.P.F. Información para llevar a cabo las regularizaciones periódicas de los tipos de retención. Puede haber tantos registros de un mismo perceptor como variaciones se den durante un ejercicio fiscal. - Subir -


Incrementos transitorios o definitivos. Preparación de cuantías con su correspondiente descripción, que complementan a las preestablecidas por convenio. Este sistema permite cambiar la presentación de las descripciones de los conceptos en las hojas de salarios. - Subir -


Bajas por incapacidad temporal. Con un mínimo de información como es el motivo de la baja y las fechas que la delimitan, calcula la nómina adaptándose a las normas establecidas por la Seguridad Social, los convenios colectivos asociados y las características de la empresa o del perceptor (según parámetros definidos mediante formularios específicos). No obstante, pueden fijarse las prestaciones "manualmente" con objeto de adaptarlas a situaciones puntuales. - Subir -


Borrador para comprobación de las retenciones del I.R.P.F. En cualquier momento puede obtenerse un informe de las retenciones llevadas a cabo. - Subir -


Petición de informes (cálculo de nómina). Un excelente sistema de selección, común a todos los informes. Según necesidades, puede seleccionar accediendo por: perceptores, cuentas de cotización, sociedades o convenios. Permite multiselección, utilizando más de una página u opción  de búsqueda. - Subir -


Vista previa de la impresión de hojas de salario. Antes de llevar a cabo la descarga en la impresora, puede visualizarse la información, para decidir si la desvía hacia otro recurso, o reselecciona la información de salida. - Subir -


Vista previa de la impresión del Certificado de Empresa (modelo obligatorio a partir de abril de 2006). Antes de llevar a cabo la descarga en la impresora, puede visualizarse la información, para decidir si la desvía hacia otro recurso, o reselecciona la información de salida. - Subir -


Regularización del tipo del I.R.P.F. Informe justificativo del nuevo tipo de IRPF para entrega al perceptor. - Subir -


Cálculo de atrasos. Permite actualizar las condiciones salariales al tiempo que calcula las nóminas de atrasos. Obtiene nóminas mensuales para ser utilizadas en las liquidaciones de los seguros sociales y una nómina acumulada para liquidar al perceptor y a la agencia tributaria (incluso a la Seguridad Social). Basta con rellenar la columna de nuevas cuantías y seleccionar los parámetros de cabecera. - Subir -


Parametrización de las bonificaciones y reducciones. Vienen predefinidas todas las deducciones actualmente en vigor en función del tipo de contrato. Esta imagen corresponde a la adaptación a un perceptor mayor de 64 años con más de 34 años cotizados. También se aprecia la adaptación al R.D.L. 5/2006 de deducciones fijas no porcentuales. - Subir -